L I G H T W A V E - R e a d e r s   e n   H e a l e r s
Lightwave richt zit niet alleen op particulieren of groepen, maar ook voor ondernemingen zet Lightwave zich in. Wanneer uw bedrijf steeds weer tegen dezelfde problemen oploopt en u weet niet wat de oorzaak is, dan kunnen wij u helpen om de oorzaak van het probleem duidelijk te maken, zodat niet alleen het probleem wordt opgelost, maar ook de oorzaak.
 
A. CONCREET
Waar zit het probleem en hoe lossen we het op ?
Stel u wenst een oplossing voor een lopend probleem, u komt er zelf niet uit en u besluit dat externe hulp zinvol is. Dan leggen wij u graag uit hoe wij te werk gaan.
 
Wij starten steeds met een oriënterend gesprek, waarin u uw doel voor ons helder maakt, en wij u de mogelijke stappen van onze dienstverlening uitleggen.
 
Wij gaan na of de door u gestelde vraag door ons deskundig beantwoord kan worden. We gaan er in deze beschrijving van uit dat dit het geval is.
 
Wij komen bij u terug met een plan van aanpak voor een mogelijke analyse en de financiële voorwaarden.
 
Wanneer hierover een akkoord is gaan wij aan de slag.
 
Vanuit ons ontwikkelde zienswijze onderzoeken wij vervolgens de verschillende lagen die spelen in de werking van uw bedrijf/organisatie met betrekking tot het doel van deze opdracht. Uit ervaring weten wij dat hierin meestal zowel zichtbare als onzichtbare invloedsfactoren meespelen.
 
Wij maken een analyse en brengen in kaart welke invloedsfactoren spelen, en wat er kan verbeterd worden. Deze analyse wordt met u besproken.
 
Vervolgens doen wij concrete voorstellen om verbeteringen aan te brengen, gaande van eenvoudige éénmalige energetische correcties tot procesbegeleiding van groepen of individuele personen.
 
U beslist welke van onze voorstellen mogen uitgevoerd worden tegen vooraf bepaalde voorwaarden.
 
Wij evalueren samen de resultaten van onze interventies.
Nodig ons uit voor een oriënterend gesprek. hettinga@live.nl
 
 
B. WERKING EN RESULTATEN VERBETEREN
Wat kan er verbeterd worden ?
Stel u heeft geen concreet probleem maar u wenst de werking en de resultaten van uw bedrijf te verbeteren, en u besluit om daar met externe raadgevers naar te kijken.
Dan leggen wij u graag uit hoe wij te werk gaan.
 
De werkwijze is in dit geval gelijk als het hierboven beschrevenproces. De invloedsfactoren waarover een akkoord voor analyse is worden onderzocht. Dat kan het totale spectrum zijn van voorgestelde invloedsfactoren. Het kan echter ook beperkt zijn tot één of enkele factoren.
 
Nodig ons uit voor een oriënterend gesprek. hettinga@live.nl
 
Wij kunnen volgende invloeden onderzoeken / meten.
In samenspraak wordt overlegd welke factoren er  worden onderzocht / gemeten, en welke correcties mogen worden uitgevoerd.
De plek(ken) van het bedrijf / de organisatie
a) De energetische balans van de grond waarop het gebouw staat.
b) Geopatische stress: verstorende energielijnen afkomstig van wateraders en leylijnen.
c) Interactie met de omgeving: vaststellen van eventueel nadelige invloeden uit de omgeving.
 
Het gebouw
a) De uitstraling van het gebouw op de mensen.
b) Energetische balans van het gebouw. Onderzoek naar ruimtes die energetisch gezuiverd moeten worden.
c) Electrosmog: bepalen van storende energiebronnen.
d) Energiekwaliteit: bepalen van de kwaliteit van de aanwezige energie                    
e) Vaststellen van obstakels die een latere verhoging van de energiefrequentie tegenwerken.
Specifieke ruimtes
Zijn er specifieke ruimtes waarover u iets wil weten?
 
Bedrijfsfuncties geografisch
Onderlinge opstelling van bedrijfsfuncties en werkplekken.
 
Organigram
Onderzoek naar structurele en individuele energetische onbalans en verstoring in interne en externe relaties.
 
Efficiency
Wij onderzoeken voor u, waar uw bedrijf efficiency misloopt.
 
Bedrijfscontinuïteit
In ons advies zullen wij u zeker verassende suggestie doen ten aanzien van uw toekomstige bedrijfscontinuïteit of eventueel wenselijke bedrijfsgroei.
 
Structureel
Wij gaan na of er structureel evenwicht is in relatie tot de bedrijfsmissie en of de onderlinge relaties vloeiend zijn.
 
Individueel
Wij onderzoeken of er medewerkers zijn die beter kunnen functioneren. We gaan na
- of de medewerker op zijn/haar plaats zit;
- persoonlijke begeleiding nodig heeft.
 
Externe relaties
Onderzoek naar mogelijke verbeteringen in:
- klantenrelaties
- leveranciersrelaties
- relatie met de bevolking in de omgeving van het bedrijf
- relatie met de overheid
- relatie met de vakbonden
- relatie met de aandeelhouders.
 
Interne relaties
Onderzoek naar mogelijke verbeteringen:
- niveau management
- niveau uitvoerders.
 
Financiële toestand
Zijn er toestanden die opvallen, die kunnen verbeterd worden?
 
Bedrijfsziel
Wat is de missie van het bedrijf? Is die missie nog geldig in de nieuwe tijd?
Wilt u meer M.V.O. gaan werken en hoe draagt u deze missie uit naar buiten, zodat iedereen u herkent?
In welke mate is die missie duidelijk voor de werknemers en handelen zij in lijn met de bedrijfsmissie? Wat kan hieraan verbeterd worden?
Is de actuele missie realiseerbaar met de beschikbare bedrijfsmiddelen?
 
Andere invloedsfactoren
Zijn er nog andere invloedsfactoren die de werking van de organisatie negatief beïnvloeden?
Zijn er invloedsfactoren die positief werken en kunnen verbeterd worden?
Zijn er andere onbenutte invloedsfactoren die ons opvallen?
 
Nodig ons uit voor een oriënterend gesprek. hettinga@live.nl
 
 
Onze ervaring:
Dominicus is lid van de Nevi en heeft zich binnen diverse bedrijven (MKB & multinanional) beziggehouden met het op projectmatige wijze veranderen van organisatiestructuren en toepassen van efficiency, waardoor hij door Philips Consumer Lifestyle is uitgeroepen tot ideeëngenerator all times. Tevens zijn er onder zijn naam miljoenen bespaard door op productietechnisch niveau ingrijpende veranderingen toe te passen, vooral op werkplekken waar onnodig geld wordt verkwist.  Als turbocoach is hij in staat om van ieder probleem of nadeel meerdere voordelen te belichten.
 
Thea is voor veel bedrijven en instellingen in de USA en Hawaii een krachtdadige facilitator geweest en heeft zij in diverse zorg- en verpleeghuizen teamtrainingen verzorgt. Ook heeft Thea ruime ervaring in het energetisch doormeten van bedrijven binnen diverse bedrijfsbranches. Tevens is zij specialist in het helder maken van problematiek aangaande: Arbo-, ergonomie- en re-integratie- vraagstukken.
Als levensoptimist weet zij uit iedere situatie het best te halen.
 
Lightwave.nl is een samenwerkingverband van:
Thea Boven Praktijk voor HEELwording en bewustZIJNwww.theaboven.com   &
Hettinga Consultancy, voor het gezond maken van mens in/en bedrijf